職涯發展

職涯發展

麥當勞的創始人雷˙克羅克(Ray Kroc)所說,「學習成長、不進則退 。」因此,麥當勞以此句話為核心主軸,延伸發展出一套別於其他企業的訓練及發展計畫。

麥當勞堅持,為每位人才安排按部就班的訓練發展,傳授一生受用的價值與技能訓練,以達工作與學習並進的效果。

多元發展

麥當勞提供多元發展,有總公司後勤專業人才、餐廳正職管理人才以及學生族群、二度就業、中高齡或是新住民的兼職夥伴。「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」,麥當勞提供友善職場,不僅是最佳的職涯起點,更為麥胞持續打造快樂學習的職涯發展!



【總公司夥伴】
在麥當勞的大舞台上,為領先全球的品牌打造營運模式,除了分佈全國的餐廳外,麥當勞有最強大後勤支援系統,包含行銷、財務、人力資源、採購物流、資訊、餐廳開拓業務等。各領域專業人才可以將工作與志趣結合,恣意揮灑創意與專業。



【餐廳正職夥伴】
學習全球一致的經營模式,以完善紮實的專業訓練為基礎,培養每一位夥伴成為獨當一面的餐廳經營管理人才,包含生產、行銷、物流、人事等全方位管理技能,面面俱到!在麥當勞可以具體實現你的夢想。



【餐廳兼職夥伴】
彈性工作安排,肩並肩的同儕工作模式,讓每位員工的工作與學習能夠並進,提供美味餐點與貼心服務給顧客。在歡樂的餐廳氛圍中與夥伴一同成長,讓在麥當勞工作的每一步都踏實。

 

  正職人員 福利制度

  • 固定13個月年薪,依個人表現年度加薪
  • 依公司績效及個人表現發放績效獎金
  • 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制)
  • 團體保險(免個人自付額,包括壽險、意外險及醫療險)並提供眷屬優惠
  • 優於勞基法的休假制度,第一年最多享有10天預休年假+7天家庭日休假,全年超過123天休假
  • 年資滿10年獲得付薪八週特休假期
  • 定期健康檢查
  • 三節禮金(端午節、中秋節、春節)
  • 婚喪喜慶、生育禮金
  • 定期舉辦員工聚餐旅遊
  • 餐廳營運同仁可享免費員工餐飲

 

兼職人員 福利制度

  • 依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制)
  • 依個人表現年度加薪
  • 國定假日雙倍時薪
  • 大夜時段出勤,享夜班津貼每小時加發55-95元
  • 年、病、婚、產假可選休假或補薪
  • 優惠員工餐飲、免費制服
  • 定期舉辦員工聚餐旅遊
  • 申請在學助學獎金
  • 申請寒暑假返鄉調派

企業品牌

全球品牌落實在地經營,麥當勞致力營造友善職場,為員工與社會帶來溫暖與幸福。

*

育才理念

「人」是麥當勞最重要的資產,更是發展重心;培育人才、重視員工價值與成長是我們的承諾。

*
加入我們

加入我們

麥當勞提供友善職場,更重視團隊合作,是你職涯發展的首選。加入我們,與麥當勞一同邁向頂尖!

*

You're leaving McDonalds.com

Select a delivery partner to continue
Please select a McDelivery partner
Just letting you know that you’re leaving the McDonald’s UK website now. We’re not responsible for the policies and practices of other companies, so we always recommend that you have a look at the privacy policy and other policies of any website you visit, as they might be different from ours.