شركتنا

أبنائنا

نوظف ونستثمر في مواهبنا الطموحة لأننا منكم وفيكم

في ماكدونالدز السعودية، نؤمن بأن الإنسان هو أساس النجاح، ولهذا نمكّن الكفاءات السعودية وندعمهم في بناء مسارات مهنية ناجحة تحقق طموحاتهم.

 

بيئة العمل

بيئة العمل

نجاحنا يبدأ من هنا

نضع في ماكدونالدز السعودية الموظفين في صميم أولوياتنا، انطلاقًا من قناعتنا بأن النجاح يبدأ من الداخل، لذلك نعمل على توفير بيئة عمل إيجابية تُعزز روح الفريق وتقدّر مساهمات كل فرد، مع الالتزام بأعلى معايير الموارد البشرية، ومن خلال برامجنا المتنوعة، نسعى إلى دعم التطور المهني للموظفين، وتهيئة أجواء عمل يسودها التعاون والمرح، بما ينعكس إيجابًا على أدائهم وإبداعهم، كما نفخر بما نتنباه من ممارسات تعكس احترام الموظفين وتقديرهم، ونضمن لهم بيئة عمل صحية ومحفزة على المدى الطويل، وتقديرًا لهذا النهج، حصلنا مرات عديدة على جائزة أفضل بيئة عمل في ألسعودية والشرق الأوسط.

التوظيف

التوظيف

في ماكدونالدز نستثمر في الكفاءات الوطنية ونحرص على توفير فرص تدريبية ومهنية تمكن الشباب والشابات من تطوير مهاراتهم، واكتساب الخبرات، لنبني مستقبل واعد للكفاءات السعودية، ونكون جزءًا مهمًا في نهضة المملكة.

التدريب و التطوير

التدريب و التطوير

تعلم ... تطور ... تميز

نؤمن في ماكدونالدز السعودية بقدرات شبابنا، وعاهدنا أنفسنا أن نكون فاعلين في إعداد جيلٍ شاب قادرٍ على المضي قدماً بالبلاد نحو مستقبل مشرق. لذلك، كان لابد لنا أن ننتقل من مجرد التوظيف إلى مستوى أعلى نركز فيه على التدريب والتطوير الوظيفي، حتى نتمكن من بناء الشخصية المهنية القيادية لدى شبابنا، والتي تُمكّنهم لاحقاً من تسلم زمام القيادة وتحقيق النجاحات ليس فقط في محيط ماكدونالدز وإنما أيضاً في أي موقع آخر داخل مجتمعنا، مسهمين في رفع تطلعات بلادنا نحو أبنائها إلى عنان السماء.

  

32 سنة من تمكين الكفاءات السعودية

رحلتنا مع موظفينا السعوديين هي أكثر من مجرد توظيف، هي حكاية طموح بدأت بثقة، ونمت بالفرص والتدريب والدعم، حتى أصبحت قصصًا نعتز بها.. قصص شباب وشابات صنعوا مستقبلهم بأيديهم، وحققوا النجاحات من قلب بيئة تؤمن بقدراتهم.

  

Our Past Stats

4,200+
Saudi employees
600+
Saudi managers
30,000+
job opportunities
200,000+
training opportunities

  

Our Current Stats

4,200+
Saudi employees
600+
Saudi managers
30,000+
job opportunities
200,000+
training opportunities

  

  

تعلم ... تطور ... تميز

نؤمن في ماكدونالدز السعودية بقدرات شبابنا، وعاهدنا أنفسنا أن نكون فاعلين في إعداد جيلٍ شاب قادرٍ على المضي قدماً بالبلاد نحو مستقبل مشرق. لذلك، كان لابد لنا أن ننتقل من مجرد التوظيف إلى مستوى أعلى نركز فيه على التدريب والتطوير الوظيفي، حتى نتمكن من بناء الشخصية المهنية القيادية لدى شبابنا، والتي تُمكّنهم لاحقاً من تسلم زمام القيادة وتحقيق النجاحات ليس فقط في محيط ماكدونالدز وإنما أيضاً في أي موقع آخر داخل مجتمعنا، مسهمين في رفع تطلعات بلادنا نحو أبنائها إلى عنان السماء.

 

برنامج كفو و قادة

برنامج كفو و قادة

انطلاقًا من التزامنا بواجبنا في توفير فرص تدريبية وامتثال لدورنا كوجهة رائدة للمواهب السعودية الطموحة، طُور برنامج كفو لتأهيل مواهب الموظفين السعوديين في المناصب غير الإدارية لمدة 10 أشهر وتجهيزيهم للانضمام لبرنامج قادة، وهو المرحلة التالية من خطة التطوير، حيث يركز برنامج قادة على إعداد مدراء مطاعم سعوديين مدربين ومسؤولين لمدة 26 شهر، كما نهدف إلى تأهيل 30 خريج معتمدًا بمعايير عالمية بنهاية عام 2026 بنسبة متكافئة لكلا الجنسين.

برنامج همه

برنامج همه

منذ عام 2022، انطلق برنامج همة ليمنح الشباب السعودي فرصة للحصول على الترقية والتطور، حيث يركز على تدريب وتأهيل طاقم الخدمة ليصبحوا مديري ورديات خلال ستة أشهر فقط، رحلة التدريب تشمل مهارات القيادة والإدارة والسلامة وجودة الخدمة، إلى جانب تحليل المبيعات وتنظيم العمل، وحتى اليوم، التحق بالبرنامج 507 متدربًا، تخرّج منهم 356 مدير وردية جاهزين للقيادة وصناعة الفارق في الميدان.

برنامج وعد

برنامج وعد

انطلق برنامج وعد في يناير 2023 وحتى يونيو 2025، كمبادرة تدريب وطنية تهدف إلى تعزيز استثمار القطاع الخاص في الكفاءات السعودية وتطويرها لتلبية احتياجات المستقبل، بدعم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وقد نجحنا ولله الحمد في توفير أكثر من 36  ألف فرصة تدريبية حتى الآن، والتي أسهمت في تمكين الشباب السعودي بالخبرات العملية والمعارف الحديثة التي تؤهلهم للنجاح وتُعزز مساهمتهم في نمو الاقتصاد الوطني.

برنامج طموح

برنامج طموح

أطلقنا برنامج طموح عام 2018 ويستهدف البرنامج حديثي التخرج أو من هم على وشك التخرج ويهدف لتحقيق نقلة نوعية في تأهيل موظفينا السعوديين ليصبحوا مدراء أفرع خلال 18 شهراً. حيث يكسبهم خبرات عديدة تشمل تطوير المهارات القيادية والإدارية والمالية ومهارات التواصل والعمل بروح الفريق وأيضا تطوير اللغة الإنجليزية وتعادل الخبرات التي يحصل عليها منتسبو برنامج طموح خبرات رجال الأعمال الذين يديرون شركة متوسطة الحجم.

وقد شمل البرنامج أكثر من 500 شاب سعودي وتخرج منه 123 مدير فرع.

  

قصص النجاح

قصص ملهمة لعيالنا الطموحين، نعيش تفاصيل نجاحهم خطوة بخطوة، ونكبر معهم في كل إنجاز، لأن كل قصة فيهم جزء منا وكل حلم يكبر فيهم يكبر فينا

 

  

  

قصص ملهمة لعيالنا الطموحين، نعيش تفاصيل نجاحهم خطوة بخطوة، ونكبر معهم في كل إنجاز، لأن كل قصة فيهم جزء منا وكل حلم يكبر فيهم يكبر فينا

أنا عمر، بديت رحلتي مع ماكدونالدز في برنامج طموح كـ “مدير مطعم تحت التدريب” والحمدلله لقيت مرونة ودعم كبير بالعمل
كان طموحي كبير وكل يوم كان فرصة أتعلم شي جديد في ماكدونالدز.
كبرت مع التجربة، ومع الناس اللي حولي والدعم اللي شفته من ماك وهذا الشي اثر على شخصيتي وتطورت في نواحي كثيرة
واليوم أشتغل كـ استشاري تدريب وتطوير ودعم العمليات وفخور  بكوني جزء من عائلة ماكدونالدز وكل يوم طموحي يتحقق معهم اكثر واكثر

  أنا راشد، كانت بدايتي مع عائلة ماكدونالدز في برنامج طموح كـ مدير مطعم تحت التدريب، وكنت في كل يوم اتعلم شي جديد، وكل خطوة وترقية في رحلتي معهم كانت تطورني وتخليني أقوىواللي شجعني هو الدعم الكبير اللي لقيته في العمل واليوم أفتخر إني وصلت لمنصب استشاري عمليات ورحلتي مع عائلتي الثانية ماكدونالدز لسى مستمرة وطموحي معهم ماله حدود وكل يوم يتحقق اكثر واكثر

أنا اختكم أشجان، فخورة بكوني جزء من عائلة ماكدونالدز اللي بديت معهم كقائدة تجربة عميل، ومع الدعم والمرونة اللي لقيتها من عايلتي الثانية قدرت أتعلم وأتطور خطوة بخطوة. كبرت مع التجارب والناس اللي حولي، وهذا الشي أثر بشخصيتي وخلاني أوصل اليوم لأخصائية علاقات موظفين داخلية، ولسى طموحي يكبر مع ماك لأننا دايم نكبر مع بعض

أنا منصور، بديت رحلتي مع عائلة ماكدونالدز كطاقم خدمة، ومن أول يوم لقيت دعم كبير بالعمل خلاني أستمر وأتطور خطوة بعد خطوة، قطعت مراحل كثيرة في رحلتي وقدرت أحقق ترقيات كثيرة، وكل مرحلة كانت تعلمني شي جديد وتكبرني بالمعرفة أكثركبرت مع التجربة، ومع الناس اللي حولي والدعم اللي شفته من ماكدونالدز، وهذا الشي أثر فيني وطوّرني على المستوى الشخصي والعمليواليوم أشتغل كـ مدير الخدمات اللوجيستية وشؤون الموظفين، وبعد هالسنين للحين أفخر إني جزء من عائلة ماكدونالدز وطموحي معهم يكبر يوم بعد يوم

"نا فيصل، رحلتي مع عائلة ماكدونالدز بديتها كطاقم خدمة، ومع كل تجربة وترقية كنت أتعلم وأكبر أكثر

وبفضل الله لقيت دعم خلاني أوصل اليوم لاستشاري استقطاب المواهب في السعودية، فخور بكل خطوة صنعتني مع عائلتي الثانية ماك ومازلت مكمل لاننا نكبر مع بعض

  

انضم إلينا

انضم إلينا

نسعى في ماكدونالدز إلى ضمّ أفضل الكفاءات في مختلف المناصب، بدءاً من المطاعم ووصولاً إلى مجلس الإدارة وإن كنت تتسم بالحماس والمسؤولية والدافع الذاتي، فنحن نقدم لك فرصاً وظيفية تسمح لك بخطو أولى خطواتك على مسارك المهني الناجح.

  

  

استكشف المزيد

نؤمن في ماكدونالدز السعودية بأن مسؤولية القطاع الخاص لا تقتصر على تحقيق النمو التشغيلي فحسب، بل تمتد لتشمل الإسهام في بناء قيمة اقتصادية واجتماعية مستدامة لتكون شريكًا فاعلًا في دعم التنمية، وتعزيز المحتوى المحلي، وتمكين الكوادر الوطنية، ودعم المبادرات المجتمعية التي تترك أثراً ملموساً ومستداماً وذلك تماشيا مع رؤية السعودية 2030. وقد تمكنت ماكدونالدز السعودية من ترسيخ حضورها كجزء فاعل من النسيج الاقتصادي في المملكة، والمساهمة في خلق قيمة اقتصادية ذات أثر مستدام.

 

طلبك يوصلك بالطريقة اللي تحب

Select a delivery partner to continue
شُركاء ماك توصيل
أنت تغادر موقع ماكدونالدز إلى موقع يشرف عليه طرف ثالث، وليس تابعاً لماكدونالدز. قد تختلف المحتويات والسياسات، بما في ذلك سياسة الخصوصية، في الموقع الذي تدخله عن وجهات نظر وسياسات ماكدونالدز. يرجى التأكد من مراجعة سياسات كل موقع تزوره. ماكدونالدز ليست مسؤولة عن آراء أو سياسات أو بيانات أو ممارسات أي شركة أخرى، مثل تلك التي قد يتم التعبير عنها في الموقع الذي تدخله.