Vem söker vi?

Vem söker vi?

Vår personprofil

• En resultatfokuserad ledare och en god förebild.
• Ett brinnande engagemang för service och gästupplevelse.
• En ”hands on approach” till utmaningar och arbete.
• En god kommunikatör.
• Ett ekonomiskt sinne.
• Ett starkt samhällsengagemang.
• En stabil livs- och familjesituation.

“Att bygga ett starkt team och goda affärsresultat kräver tid, engagemang och beslutsamhet.”

Vår grundläggande kravprofil

• Över 30 år.
• Flerårig erfarenhet av ledarroll inom näringsliv eller offentlig sektor.
• Gymnasieutbildning.
• En förankrad ambition att driva franchise inom McDonald’s under minst 20 år framåt.
• Finansiella möjligheter.

Den finansiella investeringen

För att bli franchisetagare måste du ha möjlighet att investera 1,5 miljoner kronor i eget beskattat kapital samt möjlighet att genomgå utbildning under cirka ett år med minimal ersättning.

McDonald’s franchise är givetvis inte en företagsform med lönsamhetsgaranti, men vårt franchisesystem är ett beprövat affärskoncept som bevisat sin framgång på den svenska marknaden i över 40 år. För rätt person finns det möjlighet till mycket god avkastning på investerat kapital och arbete.

“Vårt franchisesystem är ett beprövat affärskoncept som bevisat sin framgång på den svenska marknaden i över 40 år.”

• Förväntad avkastning är 15–25 procent över en 20 årsperiod.

Initial investering

• En restaurang (köp av utrustning, inredning och skyltar) kostar mellan 6 och 10 miljoner, beroende på läge, storlek etc. Du behöver 25 procent av köpeskillingen i eget beskattat kapital.
• Inträdesavgift på 45 000 USD, som ger dig rätten att driva en restaurang i 20 år inom McDonald’s.
• Ditt uppehälle under utbildningsperiod (cirka ett år).

Är du rätt för oss? Är vi rätt för dig?

Intresseanmälan

Det första steget mot en framtid inom McDonald’s är att genomföra en intresseanmälan. Anmälan sker via McDonald’s hemsida. Det är en första profilmatchning som omfattar både frågor och information. Du blir kontaktad så snart din ansökan behandlats av rekryteringsansvariga på McDonald’s. Om du gått vidare ombeds du skicka in den fullständiga ansökan, vilken är mer omfattande.

Intervju- och utvärderingsprocessen

Initial intervju

Intervjuprocessen omfattar ett flertal intervjuer. I första intervjun vill vi ge dig så mycket information som möjligt och även lära känna dig. Vi vill också ge dig möjlighet att i ett tidigt skede ta upp alla frågor och funderingar.

In Restaurant Evaluation (IRE)

I vår In Restaurant Evaluation får du uppleva verkligheten ute på våra restauranger, se och testa restaurangens olika stationer och moment, möta medarbetare och gäster. Du får uppleva stämningen och samarbetet i teamet under en helt vanlig arbetsdag på McDonald’s.

Extern utvärdering

Vår intervjuprocess omfattar även externa utvärderingar samt bakgrundskontroll.

Slutintervju

Sista steget i utvärderingsprocessen är en panelintervju med delar av McDonald’s ledningsgrupp innan du träffar vår nordiska ägare Guy Hands med familj för en sista intervju. Här inleds förhoppningsvis en nära och givande affärsrelation som ska utvecklas under minst 20 år.

Utbildningen

Franchiseutbildningen omfattar cirka 6-9 månaders heltidsutbildning inom ett av världens bästa interna utbildningsprogram. Genom praktik, teori och egenstudier skapas en komplett kunskaps- och erfarenhetsgrund som ger dig alla förutsättningar att bli en framgångsrik företagare och ledare inom McDonald’s. Utbildningen innehåller seminarier och kurser vid McDonald’s Business School i Stockholm inom exempelvis restaurangdrift, ledarskap, marknadsföring, PR och kostnadskontroll. Tyngdpunkten av utbildningen läggs dock på praktisk tillämpning och merparten av tiden tillbringas på restaurang.

Godkänd franchisetagare

När du är verifierad i alla steg av utbildningsprogrammet är du godkänd franchisetagare. Grattis, du är nu redo att ta över och driva din första egna McDonald’s-restaurang!